Ринок праці адаптується до умов воєнного часу: на найбільших порталах із пошуку роботи сьогодні доступно майже 18 тисяч вакансій із можливістю бронювання.
ТСН.ua розповідає, хто має право на бронювання, як його отримати, чи можуть викликати до ТЦК заброньованого працівника та які цивільні вакансії з бронюванням доступні в Україні.
Що таке бронювання та хто може його отримати
Бронювання від мобілізації надається на період від 6 до 12 місяців. Вона призначена для працівників підприємств та установ, що мають важливе значення для економіки, оборони та забезпечення життєдіяльності населення.
Право на бронювання мають:
- працівники органів державної влади та місцевого самоврядування
- співробітники підприємств оборонно-промислового комплексу
- персонал сфер енергетики, транспорту, зв'язку та іншої критичної інфраструктури
- працівники приватних компаній, які набули статусу критично важливих для економіки або регіону.
Водночас для приватних підприємств діють чіткі критерії. Один із ключових - рівень середньої заробітної плати, який має бути не нижчим за 21 617,5 грн (це 2,5 мінімальної зарплати).
Також працівник має бути офіційно працевлаштований і мати актуальні дані в державному реєстрі "Оберіг".
Правила бронювання нещодавно змінилися. Тепер працівників, які ще не уточнили свої військово-облікові дані, також можуть тимчасово забронювати. Однак це стосується лише підприємств, що мають стратегічне значення для оборони або забезпечують потреби Збройних сил України.
За новими правилами таких працівників можна забронювати на строк до 45 днів.
Це дає змогу компаніям швидше залучати необхідних фахівців для роботи. Після уточнення даних бронювання може бути продовжено у звичайному порядку.
Як оформити бронювання через Дія: покрокова інструкція
Щоб оформити бронювання працівника, роботодавцю необхідно виконати кілька кроків:
- Увійти в систему за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП)
- Обрати послугу ""Бронювання працівників"
- Підтвердити дані підприємства
- Внести інформацію про працівників
- Підписати заявку керівником або уповноваженою особою.
Статус заявки можна перевіряти в особистому кабінеті, а результат надходить електронною поштою.
З 1 лютого 2026 року термін розгляду заявок знову становить до 72 годин. Для окремих підприємств, зокрема оборонних або стратегічних, процедура може відбуватися швидше.
Можуть викликати до ТЦК заброньованого працівника
Наявність бронювання означає, що людину не можуть мобілізувати, проте в деяких випадках її може бути викликано до територіального центру комплектування (ТЦК СП) для уточнення даних.
За словами адвоката Романа Ухова в коментарі ТСН.ua, виклик можливий, але мобілізація - ні:
Чи можуть вони викликати людину в ТЦК? Так, можуть. Наприклад, для звірки даних. Але мобілізувати таку людину не мають права, оскільки цьому перешкоджає бронювання, - сказав адвокат.
Чи потрібно проходити ЛКК, якщо є бронювання
У більшості випадків військовозобов'язані з бронюванням або відстрочкою не зобов'язані проходити військово-лікарську комісію (ЛКК) протягом терміну дії броні.
Однак існують винятки. ВЛК потрібно пройти, якщо:
- людина добровільно вирішила підписати контракт або вступити в армію
- у неї залишився старий статус "обмежено придатний"
- вона сама ініціювала медичний огляд.
Важливо розуміти, що повістка - це вимога з'явитися до ТЦК, тоді як направлення - це окремий документ, що дозволяє пройти медичний огляд.
Чи можуть заброньованого оголосити в розшук
Юристи наголошують, що ігнорувати виклик до ТЦК небезпечно, навіть якщо в людини є бронювання.
У разі неявки особа може бути оголошена в розшук. Тому фахівці радять діяти обережно та за потреби звертатися за юридичною консультацією.
У якому вигляді оформлюється бронювання
Бронювання може існувати у двох форматах: електронному та паперовому.
Електронний формат
Інформація в цьому випадку відображається в застосунку "Резерв+" та у вигляді електронної виписки в "Дії".
Там вказується статус бронювання, термін його дії та підстава для відстрочки.
Паперовий формат
Паперовий документ видає роботодавець. Він має бути підписаний керівником і завірений печаткою.
Однак юристи зазначають, що без запису в електронному реєстрі паперовий документ не вважається достатнім підтвердженням бронювання.
Чи можна виїхати за кордон із бронюванням
Під час воєнного стану в Україні діють обмеження на виїзд чоловіків за кордон.
Наявність бронювання не дає автоматичного права на виїзд, кожен випадок перевіряється окремо. Щоб виїхати за кордон, потрібно відповідати загальним правилам, узгодженим із військовими та прикордонною службою.
Вакансії з бронюванням від мобілізації: де більше роботи
Ринок праці поступово адаптувався до умов мобілізації. На сайтах пошуку роботи з'явилися розділи вакансій з можливістю бронювання.
Найбільше пропозицій зосереджено в таких сферах (на найбільшому сайті з пошуку роботи):
- робочі спеціальності та виробництво - понад 4,3 тис. вакансій
- логістика, склад і зовнішньоекономічна діяльність - майже 1,9 тис. вакансій
- будівництво та архітектура - понад 1,6 тис. вакансій
- транспорт і автобізнес - понад 1,5 тис. вакансій
- продажі та закупівлі - понад 1,2 тис. вакансій
- телекомунікації та зв'язок - понад 1,1 тис. вакансій
- медицина і фармацевтика - майже 1 тис. вакансій
- сфера обслуговування - близько 1 тис. вакансій
Значно менше вакансій із бронюванням пропонують у сфері культури, спорту, краси та нерухомості.
Які вакансії з бронюванням пропонують роботодавці
Серед реальних пропозицій роботи з бронювання можна знайти як технічні, так і робітничі професії.
Наприклад, у Києві шукають інженера технічного відділу на повну зайнятість і можливість працевлаштування студентів. Потрібен досвід роботи від 1 року. Компанія займається розробкою роботизованих систем
Також роботу на повну зайнятість із бронюванням пропонують зварювальнику. Зарплата 35 000 - 40 000 грн, місце роботи - Київська область. Вимоги: досвід роботи від 1 року.
Також у Києві шукають електромеханіка на роботу з бронюванням. Тут потрібен досвід роботи від 2 років. Робота на фармацевтичному підприємстві, повна зайнятість.
Загалом роботодавці в Україні найчастіше пропонують бронювання для:
- інженерів і технічних фахівців
- водіїв і логістів
- електриків і механіків
- зварювальників і будівельників
- працівників виробництва
- медичного персоналу.
Хто може забронювати працівників і на який термін
Бронювання доступне лише підприємствам, що мають статус критично важливих, працюють на оборонно-промисловому комплексі (ОПК), забезпечують потреби Збройних сил або населення.
Такі компанії можуть забронювати до 50% військовозобов'язаних працівників.
Зазвичай бронювання оформлюється на:
- 6 місяців - для працівників підприємств
- на весь період мобілізації - для посадових осіб органів державної влади.
Після закінчення терміну бронювання необхідно оформляти повторно.
Інформує socportal.info